第82章投桃报李

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    第82章投桃报李(第1/2页)
    石成业的话。
    有人赞同，也有人反对。
    “这么算起来，压力的确不算大。”
    “工人欠薪我们目前的确也在补发，但我们补发欠薪的基础是各个厂的生产销售情况都非常好。”
    “现在各事业群的几个厂没有问题，陶瓷厂呢？”
    这话一出，所有人的视线都齐齐汇聚在自家董事长身上。
    集团上下所有工厂的发展规划方案都是董事长定的，他们只负责执行和细节完善，而实际成果就摆在那里，所有工厂，承包一个，盘活一个，带飞一个。
    “看我……”
    周正哑然失笑。
    “好吧！”
    “我先说。”
    “陶瓷厂的情况，我的确研究了下。”
    “抛开人员包袱，主要问题就那么几个：第一，五个工厂各自一套体系，只负责埋头生产，公司负责销售，生产产品跟不上时代发展，销售反应迟钝；第二，原料价格波动大，煤价过高；第三机器设备老旧，都是七八十年代的；第四各厂生产产品的系列定位比较混乱，嗯，除了人员问题，差不多就这几个问题。”
    “先说第一个问题，直接把陶瓷工业公司划入建材事业群，取缔公司，取缔五个厂的厂领导班子，人事，财务归集团，销售归事业群，各厂只保留生产车间，维修部门和后勤部门。”
    “第二个问题，原料波动大，煤价过高，原料事业群负责整体采购，按集采大宗物资议价，煤炭，直接买纺织事业群易货回来的俄煤，还是事业群整体集采。”
    “第三个，机器设备老旧问题……先维修维修，凑活着用，等生产正常之后，再向银行申请技改资金更换新的。”
    “第四个问题，产品方面，我看了五个厂的产品，一厂主要生产精致日用瓷，艺术瓷，二厂生产高端细瓷茶具，三厂生产地砖，墙砖，化工陶瓷，四厂生产砂锅，粗陶大缸，腌菜坛子，五厂生产普通日用瓷，以及一些耐火匣具。”
    “这些产品，想要卖出去，不难。”
    “章信！”
    周正突然点名。
    “远东那边的老百姓缺不缺这些东西。”
    “缺。”
    章信笑容自信。
    他已经品出来周正的意思了。
    不止他，其他人也都意识到什么。
    “这些产品的市场很大，无论是东三省，还是远东，这么大的地方还喂不饱五个陶瓷厂？”
    “市场摆在那里。”
    “我想要把东西卖出去，并不难。”
    “但单纯的往外卖东西，不是我想要的，也不是现在五个厂需要的。”
    周正看向纺织事业群总经理。
    “方岩。”
    “董事长。”
    “你们纺织事业群对于纺织陶瓷件的需求大吗？”
    “很大。”方岩接着补充道：“陶瓷件都是易损件，每个月都要补充一大批。”
    “好。”
    “把三厂化工陶瓷部分连人带设备全部挪到五厂，五厂放弃日用瓷和耐火匣具，主要生产化工陶瓷和纺织陶瓷。”
    “没有技术人员……”
    “阙明辉，联系省人才中心，如果省人才中心那边没有，找猎头，直接挖。”
    阙明辉点头。
    “好！”
    周正重新拉回话题。
    “现在五厂生产特种陶瓷。”
    “三厂没有化工陶瓷，未来主抓地砖，墙砖，外墙砖；”
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    “一厂的双桃牌也是老牌子，在东北都有名，一厂就做日用瓷，深入挖掘双桃牌，夯实品牌地位；”
    “二厂定位高端细瓷茶具，那就继续深挖，不光要做茶具，还可以做咖啡杯，咖啡壶，另外，一厂的艺术瓷也挪过来，生产高端定制艺术瓷，同时为两个厂提供美术设计。”
    “四厂砂锅，粗陶缸，腌菜坛，接着生产，同时也可以开发一下粗陶碗，粗陶茶杯茶具，小日子那边喜欢这一类。”
    “各厂产品的大致定位，暂时就先定这样。”
    “其他占据生产线的边缘产品全部切割。”
    “托管经营之后，战略规划部对接建材事业群和陶瓷厂，尽快确定短期生产改造方案以及长期技改发展方向，拿出报告来。”
    “有问题没有？”
    石成业和董信厚同步说道。
    “没有！”
    “对了……”
    周正突然想起来一件事。
    “建材事业群和纺织事业群对于耐火砖的需求是不是挺大的。”
    方岩首先回答。
    “纺织这边用量还好。”
    “四个厂加起来一个月用量在两吨左右。”
    “这边比较大，一年两个厂最少要五百到八百吨，要是大修更换，估计要上千吨，属于稳定耗材。”石成业说道。
    “陶瓷厂的需求量应该也不小吧……”周正自说自话。
    所有人的目光再一次汇聚。
    “董部长，战略规划部调研一下海县耐火材料厂的情况，我记得他们厂应该就几百人，直接搂草打兔子，一并拿下。”
    “拿下之后……”
    周正看向章信。
    “既然发电厂和钢厂对于耐火砖都是刚需，那么北边外贸的产品单里面把耐火砖也加上，那边应该很需要。”
    “明白。”
    章信的确佩服自家董事长的眼光。
    不光内部产能拉动起来，还精确找到产品销售定位，这简直是天生的销售人才。
    “优先易货换煤。”
    “咱们现在可是煤炭消耗大户。”
    “这个没问题，对于耐火砖需求大的，基本都是煤厂和发电厂，换煤他们很乐意。”
    周正点点头。
    “另外……”
    “物流运输车辆被抢这个事情，也给我敲响了个警钟。”
    “现在这年头，各地方乱象横生，各种拦路抢劫频发，偷盗事件屡禁不绝。”
    “所以，我打算依托目前集团各厂的保卫人员，以及陶瓷厂耐火材料厂的保卫人员和附属大集体中的青壮，同步招聘退伍优秀军人，成立专门的安保公司，组建集团的安保事业群，为集团各厂厂房，库存，物流车队提供专业的安保服务。”
    “这样一来……”
    “一方面能够吸纳两厂冗余人员，减轻移交分流压力，二是能够对接正式安保防卫业务，防止内部人员监守自盗行为。”
    “安保公司？”
    “现在应该不能开办民营安保公司吧。”
    在座众人相互看了看，都没有确定答案。
    出身国企工厂和国营单位的他们一直以来接受的都是工厂企业的保卫处，这种保卫业务单独成立公司的，实在不清楚。
    不过有一点他们的确认同。
    那就是防止内部人员监守自盗行为。
    这个……很重要！

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