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第1131章 德国的裙带关系
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第1131章 德国的裙带关系3

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    第1131章德国的裙带关系3(第1/2页)
    约阿希姆·克伦茨的每一天,跟柏林任何一个中层干部没有区别。
    早上七点半出门,低调的坐电车到州工业委员会大楼。
    八点整到办公室,把大衣挂在门后的衣钩上,泡一杯茶,坐下来翻当天的文件。
    文件分三类——急件、平件、阅件。
    急件上午必须处理,平件三天之内处理,阅件看完签字归档。
    他处理文件的速度不快不慢,每个签字都看两遍,确认没有明显错误,然后落笔。
    他的字写得工整,一笔一划,像是刻上去的。
    等到了上午十点左右,如果有会议,约阿希姆就夹着笔记本去三楼会议室。
    会议内容大多是例行公事——生产进度汇报、物资调配协调、季度计划审议。
    约阿希姆坐在长桌中段的位置上,不抢着发言,也不完全沉默。
    轮到他说话的时候,他说几句,不多,但都在点子上。
    约阿希姆这个人极少跟人在会议上起争执,不怎么跟人吵,偶尔有人提出不同意见,他会说“再研究研究”,然后搁下议题。
    散会之后约阿希姆回到办公室,继续看文件。
    中午在食堂吃饭,跟同事们坐一桌,聊几句天气、孩子、足球,几乎不谈工作。
    下午如果没有视察安排,他就在办公室待到五点半,然后坐电车回家。
    到家之后换衣服,帮妻子做饭,吃完饭后看报纸,九点半上床。
    这种日子他过了十几年,像钟摆一样规律。
    邻居们对他的印象是“老实”“本分”“没架子”。
    同事们对他的评价是“踏实”“稳重”“不搞事”。
    领导们对他的看法是“可靠”“听话”“能用”。
    每周有一天,他会去下面的工厂视察或者参加劳动。
    视察的流程也是固定的——先听厂长汇报,再去车间转一圈,跟工人聊几句,最后在厂部会议室开一个小结会。
    他视察的时候不摆架子,穿的是旧工装,走路的时候步子不快,看到工人干活会停下来看一会儿,问一句“累不累”“伙食怎么样”“有没有困难”。
    工人们觉得他平易近人。
    厂长们觉得他好说话。
    似乎约阿希姆自己也开始觉得——他就是一个普通干部,做着自己该做的事。
    但在这套规律得几乎可以画成表格的日常里,有一些东西不在表格上。
    这些东西发生在办公室的门关上之后。
    每周总有那么几次,约阿希姆的办公室门上会响起敲门声。
    进来的不是上级,不是平级,是他提拔上来的那些人——几个厂长,几个处长,几个地方上的科长。
    他们进来的时候表情都很自然,手里拿着文件,像是来汇报工作的。
    他们确实会汇报几句工作——生产进度、物资缺口、人员调配。但汇报完之后,他们不会立刻走。
    他们会坐下来,把门关上,然后开始一段短则几分钟、长则一个小时左右的谈话。
    谈话的内容从来都没有记录。
    约阿希姆也不写条子,不写备忘录,不往档案里存任何东西。
    谈话的时候只有两个人,面对面的,没有第三者在场。
    谈话结束之后,来的人走了,约阿希姆继续看文件,表情跟之前一样。
    如果有人问起来——“刚才谁来了?谈了什么?”——他会说“汇报工作”,然后补一句“没什么大事”。
    问的人也不好再追问,因为约阿希姆的口气很自然,像是真的没什么大事。
    但这些“没什么大事”的谈话,总是有一些后续。
    每当约阿希姆和这群人谈话之后不久,来访的人当中就会有人被提拔、平调、升迁。
    (本章未完,请点击下一页继续阅读)第1131章德国的裙带关系3(第2/2页)
    有的从副处提了正处,有的从地方调到了柏林,有的从亏损企业调到了盈利企业。
    这些调动的手续齐全,程序合规,理由充分——“工作需要”“轮岗锻炼”“加强基层”。
    组织部门审查的时候看不出任何问题。
    人事档案里干干净净,没有一条记录提到约阿希姆的名字。
    但有心人知道——这些人都有一个共同点,他们都曾经进过约阿希姆的办公室,关上门,待过一段时间。
    这些事情不是没有人注意到。
    最先注意到的是一个叫汉迈尔的老干部,这个汉迈尔是州工业委员会的老同志,六十多岁,跟约阿希姆在一个楼层办公。
    他的办公室在走廊尽头,窗户正对着楼道。
    汉迈尔每天下午坐在窗前喝茶的时候,能看到谁进了约阿希姆的门,待了多久,什么时候出来的。
    他一开始没在意。
    后来他发现自己看过的那些面孔,过一段时间就会在别的地方出现——不是被提拔了,就是被调走了。
    他开始在本子上记名字。
    记了三个月,记了十几个人。
    汉迈尔把本子合上,放进抽屉里,没有立刻上报。
    他需要更多的证据,他并不是一个莽撞的人。
    另一个注意到的人是州计委的一个年轻干事,叫伯娜。
    伯娜在整理全州干部调动档案的时候,发现了一个规律——某几个被提拔的干部,在提拔之前的三个月到半年之内,都曾经在州工业委员会有过一次“工作汇报”。
    汇报的对象都是约阿希姆·克伦茨。
    伯娜把这个发现告诉了她的处长。
    处长听完之后,沉默了几秒钟,说了一句——“伯娜同志啊,这件事你不要再查了。
    我当没听见。你也当没说过。”
    伯娜问为什么。
    处长说:
    “因为约阿希姆·克伦茨的岳父是弗里德里希·施特恩。
    弗里德里希·施特恩是谁,你知道吗?”
    安娜摇了摇头。
    处长说:“你回去查查。查完了你就知道为什么了。”
    伯娜听完处长的话之后立刻回去查了档案。
    她翻到了弗里德里希·施特恩的档案——三百零四高地起义老兵,人民革命军师政委,鲁尔区工业委员会副主任,退休时享受副部级待遇。
    她把档案合上,坐在椅子上想了很久。
    她想起处长说的话——“当没听见,当没说过。”
    伯娜缓缓地把手中的档案放回架子上,回到自己的办公桌前,继续整理干部调动档案。
    她的手在翻纸的时候慢了下来。
    伯娜明面上似乎并没有再查下去,但她记住了约阿希姆·克伦茨这个名字。
    汉迈尔也没有立刻上报。
    他把记满名字的本子锁在抽屉里,继续观察。
    他观察了六个月。
    六个月之后,他的本子上记了二十三个名字。
    二十三个人里面,有十七个在“汇报”之后得到了提拔或平调。
    他把本子从抽屉里拿出来,翻了一遍,然后合上,装进一个牛皮纸信封里,封好。
    他拿着信封去了监察部。
    接待他的是一个年轻的监察员,姓施密特——当然不是那个施密特,是另一个。
    汉斯把信封递给那个年轻监察员,说了一句话:
    “这里面是材料。关于约阿希姆·克伦茨的。你们自己看。”
    说完,他站起来走了。
    年轻监察员拿着那个信封,站在原地,看着汉迈尔的背影消失在走廊尽头。
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