第201章

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    他哥跟梁总是旧友，林总，你怎么看？”
    他跟梁政卓确实有阵子没聊过工作以外的事了，但凭他对梁政卓的了解，塞个邹锦进来挂个闲职、卖个人情，他做得出来；可真要把邹柏淮放到经理层的核心位置，梁政卓绝不会这么糊涂。
    真要是为了什么“白月光”就要把人安在身边当经理，公司刚成立的时候怎么不弄进来？那时候话语权不是更大？
    “等正式通知就行，没谱的事别跟着瞎议论。”
    静下来，林峥一手托着下巴，另一只手来回按压圆珠笔。
    他跟梁政卓的关系，一开始就错了。合伙人只能谈钱，谈怎么赚钱，怎么分钱，偏他色令智昏，合到床上去，又偏他太过自信，自以为能分清床上床下的关系，弄得现在这样，冷不冷，热不热，近不近，远不远的，细想，实在难堪。
    按正常流程，石屹辞职，流程应该走到他这里，偏没有，他的系统待审里，没有关于石屹的职位变动，人事部拟的招聘申请，倒是有走到他这里，申请的职位正是B组业务经理。
    待审流程走到他这里，他审完，流程最后会流向梁政卓。
    初办公司时，梁政卓把一切都交给他，需要梁政卓审批的，让林峥登录他的帐号代为审批，一切都变了。
    放在之前，他一定会打给梁政卓，这次点审批通过，然后退出系统。
    新招的业务员出了批亚马逊的货，捅了大娄子。
    亚马逊明确要求外箱不能用铁钉封箱，怕刮坏其他货物或者伤到仓库工人，结果货都发走两天了，林峥审业务留存的装柜照片时，才一眼瞥见纸箱上明晃晃的封箱钉。
    他赶紧把新人叫进来问，小姑娘刚毕业没多久，一脸茫然，害怕加委屈：“那些货特别重，我怕纸箱散了摔货，就让仓库打了钉……不能用吗？”
    林峥头疼得厉害，又叫了孙阳洲进来，问新人入职有没有做过合规培训。孙阳洲最近被订单催得焦头烂额，皱着眉说：“培训资料都是统一发的，里面写得明明白白，欧美、亚马逊的货绝对不能用带钉的纸箱，连打包带的材质都有要求。”
    “现在是谁带你？”林峥又转向新人。
    小姑娘吓得直抖，声音都发颤：“是、是可可姐带我的。”
    “她没跟你审过出货清单？你一个新人，装柜必须带教的人在场盯着，她没陪你到最后？”
    新人快哭了：“可可姐最近特别忙，那天本来陪我去仓库装柜的，结果中途接了个电话先走了，让我点清唛头、数量、地址和水单，没问题就可以发……没说还要看纸箱啊。”
    林峥把何可可叫进来的时候，她也吓了一跳，脸都白了。
    说那天突然急性肠胃炎犯了，疼得站不住，想着装柜差不多到尾声了，就叮嘱了几句数量和唛头的事，赶紧去医院了，没顾上提纸箱的要求，是她疏忽了。
    新人吓得眼泪都掉下来了，还抱着一丝希望问：“孙经理，那、那货还能追回来吗？”
    孙阳洲最近火气本来就大，一听这话更气了：“船都开出去两天了！你是船长啊？你能让船调头回来？说了不懂要问，问过吗？”
    林峥摆了摆手让他们都出去，自己坐在办公室里静了十几分钟。之前遇到这种事他第一反应是找梁政卓商量，问问他有没有国外的清关资源。可现在，他只是靠在椅背上，闭着眼一点点捋解决方案。
    最后他翻了翻通讯录，打给了周至衡。把情况说清楚后，问他能不能在目的港找几个工人，把外箱的钉子拔掉，再用加厚胶带重新封好，总比整柜退回来或者被亚马逊拒收损失小，远洋的货最怕来回折腾。
    周至衡一口就答应了，末了还是忍不住问：“程澈……有跟你联系过吗？”
    “没有。”
    “如果他找你了，能不能一定告诉我？”
    “还在找他？”
    “没找到。”周至衡叹了口气，“我去了他老家，他家里人说他回去待了几天就走了，他朋友我都问遍了，没人知道他去哪了。”

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