第一百九十九章圣诞年会

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    对于香港人来说，一年中最重要的节日除了传统的春节外就是12月25日的圣诞节了。传统上很多公司会在这天之前请员工们吃饭庆祝并召开年会，还会进行年终分红，相比传统的春节一般却只会派个红包而已。从圣诞到春节期间，都是香港商家传统的打折季，辛辛苦苦忙碌了一年的香港人会在此时将大肆挥霍他们的年终奖金，购买自己心仪已久的商品。
    中星国际一年一度的高层大会就在圣诞前一周在香港著名的半岛酒店召开，作为香港历史最悠久和最豪华的酒店之一，这座金碧辉煌充满维多利亚殖民时代气息的传统五星级酒店，今夜完全被中星国际的荣光所照耀，门口停满了法拉利、保时捷、奔驰、雷克萨斯等高级轿车，伴着从车里鱼贯而出，挽着贵妇美人向四处招手示意意气风发的中星国际高级管理人员的，是红地毯两侧不时闪起闪光灯光芒，气氛热烈宛如香港电影金像奖的颁奖晚会现场。
    在去年年会上，中星国际内部达成共识，将会在接下来每年的圣诞节前夕召开公司年会。去年公司的重点工作自然是围绕着香港上市进行，今年中星国际旗下已经有十家上市公司，上市融资额高达30亿美元左右，如果再算上在这些公司在内地、日本等地控股的上市公司，中星国际一跃成为身价过百亿美元，去年香港成长最快的公司应该没有任何争议。
    去年杨星开玩笑他的高管如果今年从股权和分红中获得的报酬低于百万港币就找他补钱，这个承诺现在看来没办法兑现了。因为今年这些高管们的年薪和分红加起来就都超过了这个数，其中还不包括他们接受的股权激励。今年尽管遭逢百年不遇的金融风暴，公司股价和经营都受到了一定冲击，但受年中中星国际出资一百亿回购市场流通股，提出收购日本八佰伴、香港百富勤的庞大计划，以及和内地两大国投公司签订广泛合作协议的影响，在年终香港股市收盘时，中星国际名下各公司的股价不但回到了发行价，还略有10%到30%的涨幅。这可是在港股从16000点跌到8000点，腰斩一半市值的情况下取得的。可以说中星国际的各支股票是今年表现的最好的股票也不为过。股东们满意，董事会满意，自然各位高管的薪酬也水涨船高，比去年又提了一大截。
    有了财力支持，中星国际的年会移师香港后就选择了这所历史悠久，豪华奢侈的大酒店。而被今年中星国际一连串眼花缭乱举措撩拨得兴奋不已的香港媒体，自然不会放过这个大好机会，对这家来自内地，但在香港攫取到巨额财富，并且狂飙突进般一年时间就把香港日本多家老字号名牌企业收入囊中的公司要进行一番深入的现场报道。
    因为中星国际崛起的速度太快，外界对它的印象还很混乱，评价莫衷于是，中星国新成立的公关部有意趁这场年会的机会，把它打造成对外宣传公司形象的一个平台。如果每年公司年会都能吸引大批的媒体前来报到，而公司趁机适时推出一些公司重大举措吸引媒体的关注，用不了几年，就会在广大消费者心目中树立起中星国际是有实力的跨国大企业的形象，对公司名气和形象的提高是大有裨益。
    因此这次中星国际年会的召开更像是场的好莱坞影星聚会，高管们也享受了一番“明星”的待遇。不过诸多媒体却发现，那位喜欢藏在幕后，不常露面年轻的中星国际ceo，“神奇小子”杨星本人却一直没露面，对中星国际公司内部不甚了解的记者们只好转移镜头对准他那几位美艳万分的助理，特别以仪态万千的coo王伊人为首，大肆谋杀手中的胶卷了。
    杨星没能出席年会，一是不愿让自己太早的暴露在闪光灯下，相比站在台前吸引众人的目光，他更享受躲在幕后操控一切的感觉。二来是因为深圳传来了几件好消息，让他不得不亲自走一趟。那天他和王伊人她们商量好与谭美嫦里应外合对付郑世荣银行后，这件事他就交给王伊人全权办理。只是提醒她们郑家百足之虫死而不僵，不是一时半会就能拿下的，只能徐徐图之。王伊人这次回来还给杨星带来了几个只有他这位重生者听了才明白的兴奋消息，为此他特地低调的到了深圳，除了解决公司业务上的事情外，还准备顺便通知国内把郑家的**靠山张子强摆平喽。,
    他这次到深圳的首要目的是解决因公司急速膨胀，人员素质参差不齐引发的效率降低的问题，虽然公司经过国内外几场大的招聘收到不少海归和名牌大学高材生的简历，但千军易得一将难求，在公司中高层人员，特别是职业经理人这一块集团始终处于非常渴求的状态。
    同时现在管理人员中海归派占大多数的情况也让王伊人她们这些管理人事的领导有警惕感。这些海归人员虽然国际视野很广，对外谈判时游刃有余，但很多人离开祖国都有一段时间，对国内日新月异的发展状况有些脱节，提出的很多商业构想在国外很不错，但在国内却寸步难行，所以公司内部一直有声音建议要多提拔本土干部到高位来。
    但中星国际本部成立不到两年，虽然集合了清华北大等多所国内高才生精英人才，但年纪太轻马上要求他们担大梁不太现实的，毕竟公司出了个杨星这样的一个怪胎就不得了了，也不能把希望完全寄托在天才身上。从今年起，星空人力作为集团专门对外负责招聘、培训、和岗位分配的人事总部的职责就在集团内部确定下来，对高级管理人才的引进目标就盯上了国内很多中小型企业中将一鸣惊人的管理者身上。
    身为重生者，杨星心中自然有一张未来会一飞冲天的管理者名单，当王伊人把星空人力收集的广东地区有潜力的公司管理人名单时，他立即被上面几个名字所吸引，所谓千里马也需要伯乐的慧眼，他连风寒还没好，就亲自跑到深圳来求才了。
    第一个被他盯上的是一家电池厂的老板王书福，他进入星空人力的视线还要从他为星云电子的mmp个人数字音乐播放器提供配套电池说起。这款被杨星自诩为划时代电子产品的，虽然是今年最新潮的消费电子产品，但鉴于国内电子制造技术和国外的差距，它的内部的精密电路板等主要部件仍是采购的国外产品。星斗研究院和星云电子这几年攻关不过是搞出了一款解码mp3音乐的芯片，和降低了功耗的芯片以及利用日本一家小企业专利技术开发出的蓝色背光的显示屏。
    在杨星指示下，mmp量产后，为了降低成本，对于mmp的外壳等非关键性部件的采购逐渐转向国内。其中关系到mmp播放器续航力能力的充电电池，经过全球考察后，星云电子出人意料的抛弃了索尼、三洋等国际大品牌，而是选择了一家深圳的名不见经传的小电池厂比亚迪。
    此时的比亚迪远没有日后的横跨电子、汽车等行业的气势，它的老板王书福还只是梦想着让比亚迪成为中国第一大充电电池厂。95年创建的比亚迪因为开发出手机上普遍使用的镍镉电池声名鹊起，到97年它已经是年销售近1亿元的企业。不过东南亚金融风暴给这家事业才起步的小厂带来不小的麻烦，出口订单锐减，全球电池产品价格暴跌2040%，连一家独大的日系电池厂都普遍处于亏损边缘，何况是他们这家名不见经传的深圳小厂。
    这时星云电子的mmp音乐播放器给他们带来一线生机转机，按要求mmp播放器至少要能将存储的1020首mp3歌曲播放两遍，星云电子没选择当时比较昂贵的锂电池，选择了镍氢电池。比亚迪虽然刚开始研制镍氢电池，但保证在3个月内拿出比市面上便宜一半价钱的成品，结果只用了2个半月就完成了目标。
    对此星云电子非常满意，还把陆续推出的几款手机的电池的订单也交给了比亚迪，使的比亚迪迅速摆脱了困境，打破日本电池厂一家独大的局面，迅速占领了镍镉电池世界市场40%的份额，还继续开发出锂电池等更高效的充电电池，如果没有杨星插手，比亚迪笃定会成为世界第二大电池厂商。
    这一次就是王书福因为想开发锂电池技术，需要资金来引进生产设备，因此试探性的询问合作伙伴星云电子，可否愿意成为比亚迪的战略投资者。而王伊人通过和王书福的接触中，发觉他志比天高，能力过人，就向杨星推荐了这名有前途的人才。
    杨星还没自恋到他“一震虎躯王霸之气外露，英雄纷纷来拜”，此时国内很多创业者还有着“宁为鸡首，不为牛后”的想法。王书福既有此意，说不得他要亲自上门做一回“三顾茅庐”的刘备了。
    除王书福外，名单上另一个惊喜就是《qq》的开发者们了。那天和林佳娜利用加密软件即时通信后，杨星自然想到要开发一款适合国情的中文即时通信软件。一番调查过后，伟大的企鹅大帝还没出世呢！他只好让星斗研究院负责网络软件的部门先在深圳招募编程人员把《qq》的班底搭起来再说。
    但没想到无心插柳柳成荫，在王伊人给他的那份“qicq”软件开发招聘人员名单上，他赫然发现了马华藤、张智冬等人的大名。杨星心内暗喜，《qq》之父居然都来应聘了，那《qq》帝国的崛起一定要好好规划，他这次深圳之行，引进这些人才是首要任务啊！
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