第601章工作为重

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    第601章工作为重(第1/2页)
    看着莎莎因发烧而泛着红的小脸蛋，卓然犹豫地站在床边。
    过了几秒钟，转身想走时，莎莎轻声叫道：“妈妈。我要妈妈。”
    卓然走近了，俯下身去轻轻拍着被子说：“妈妈在这里。妈妈在这儿呢。”
    莎莎又安静下来了。
    毛大军一直看着莎莎，头也不抬地说：“快去吧。”
    卓然又说了一遍：“我去看看就回来。”
    毛大军没有回答她。
    出了卧室，罗兰在阳台上洗衣服，卓然过去说：“罗姐，莎莎胃口不好，中午你做点清淡的。煲点小米粥，炒点青菜就行了。”
    罗兰说：“哎。好的。”
    卓然到了工厂，没去自己办公室，直奔开发部。
    昨晚那个开发部的技术师一个人在做新款样品。
    开发部经理和另外一个在做其他的。
    见卓然去了，文强过来小声说：“这样恐怕今天下午还做不好。但是经理说那一款产品现在要改款，要的也很急。”
    卓然说：“我知道了。”
    只能耐心等着，毕竟工厂还有其他客户的产品要处理。
    等了半个多小时后，卓然说：“经理，你手头这个改款的还需要多久能完成？”
    经理说：“下班前应该能完成。”
    卓然说：“好，那做完了，加多两个人做这款新样品吧，可能有竞争对手，送样太晚了对我们不利。”
    经理爽快地说：“好！下午我们三个人一起做。”
    安排好，卓然就去了车间巡视一圈，这才进了自己的办公室。
    女助理小刘见了，拿着文件夹过来汇报工作。
    又处理了一些文件，卓然才算能顺口气。
    电话响了，蔡经理的电话。
    卓然一接起来蔡经理就问：“李总，样品什么时候能送过来？”
    卓然说：“今天下午应该能做出来。”
    蔡经理只说：“尽快。我们等着确认后上线。”
    卓然说：“好的。”
    一时无事，又去了开发部。
    经理他们已经完成了改款的那个产品，果然三个人全力在做新样品。
    下班时，不用卓然说，经理就对那两名技术员说：“吃完饭就上来继续做吧。”
    等于中午也不休息，在办公室里加班。
    卓然对文强说：“你中午回去休息一下，下午样品做好了，你还要开车送过去。”
    文强回去休息了。
    午休时间，卓然蹲在开发部，心里仍惦记着莎莎，打了个电话给毛大军，问：“莎莎的烧退了吗？”
    毛大军说：“还没有，低烧。”
    卓然又问：“中午吃饭没有？”
    毛大军又说：“只吃了一点点。”
    他说着叹了一口气。
    卓然说：“我下午早一点回去吧。
    毛大军说了一句没事，把电话给挂了。
    到下午上班时，开发部就把样品做出来了。
    卓然打电话给品质部的经理安排人测试时，他有些不愿意地说：“昨天通宵测试，今天还有很多其他产品要验，今天哪里有那么多时间测它？”
    卓然说：“要的急呀。”
    卓然当然可以用职位施压让他们配合，但并不想这样做。
    部门经理也是中上层管理了，需要尊重。
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    品质经理这才说：“让他们拿过来吧。”
    卓然让文强把样品拿去品质部，守在那里。
    卓然自己也去了。
    大概下午两点多，保安打了卓然的手机，说有十几个员工下班了。
    卓然说：“为什么下班？”
    保安说：“他们现在来保安室这里，说要找你投诉。”
    卓然问：“发生什么事情了？他们车间主管呢？”
    保安说：“车间主管说的他们不肯听。要找你上报。”
    卓然说：“是几号车间的？我先问一下他们主管。”
    听到保安在问，有人回答是二号车间的。
    卓然对保安说：“你带他们去会议室里等吧。”
    挂了电话，卓然就打了电话给二号车间的主管，问怎么回事？
    主管说：“他们几个说安排加班不合理。说不干了。”
    卓然问：“有没有不合理？”
    主管说：“我也不知道。他们是一号流水线上的员工，加班也是他们线长安排的。”
    卓然说：“你和一号线长现在去会议室吧。”
    主管说：“知道了。”
    卓然自己也去了。
    主管和线长还没来，那十几个员工已经来了。
    卓然说：“选一个代表说吧，怎么回事？我只有十分钟的时间。”
    卓然说罢，拿出手机设了闹钟。
    十几个人一下子你看我，我看你。
    卓然知道他们在顾虑什么，便说：“不会涉及到谁枪打出头鸟，只是为了节约时间，怕你们说的人太多了我听不过来。”
    一个二十来多岁的男孩说：“我们车间安排加班，都是安排和线长关系的人员工多加班，我有几次在外面吃宵夜的时候，看到加班最多的那几个人请我们线长吃东西，喝啤酒。”
    卓然问：“请吃饭也许是私底下关系比较好，能具体说一下哪里不合理吗？”
    那男孩一时语塞。
    另外一个二十多岁的短发女孩说：“上个月明明我的产能最高，但是评选优秀员工的时候，却是评的第二名。说他的产品损耗率比我的低，但是我知道那个损耗率是线长做过手脚的！”
    卓然观察，这些员工都很年轻，平均年龄应该不到三十岁。
    这是最喜欢整顿职场的一批人。
    正说着，车间的线长和主管过来了。
    卓然说：“你们来的正好，把这件事情处理一下！一定要给他们一个合理的解释和说法。”
    主管说：“知道了。”
    说罢，又回了品质部。
    因为有了昨天的失败经验，所以重新做过的样品，所以今天的测试比较顺利。
    下午五点，全部通过测试。
    不仅卓然和文强高兴，品质部的人也松了一口气。
    品质部的经理笑道：“这个东西今天如果不弄好，李总又要陪着我们加通宵了哈哈哈。”
    卓然说：“我也是没办法，家里孩子还生着病，也守在这里。”
    说罢，又安排文强现在送过去，亲手交给蔡经理。
    文强说：“好的。现在过去他应该下班了，我打个电话给他。”
    卓然说：“快去吧。”
    这才想起下午那十几个员工来。

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