第53章周建军的天赋

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    王皓看到这条回复，心里有底了。
    他能从这句话里听出很多东西——试探、怀疑，但还有一丝几乎被掩埋的……期待。
    老板：“我从不拿这种事开玩笑。老周，你只需要告诉我，你愿不愿意带头干？如果你愿意，我就敢往死里投资。”
    “你要相信你自己，更要相信我不缺钱。”
    这段话，王皓是咬着牙打出来的。
    他不是在画饼。
    他是真的这么想。
    王皓就想让那些畜生尝尝，什么叫绝望。
    屏幕那头，周建军看着这段话，眼眶突然红了。
    四十五岁的男人，经历过背叛、欺骗、众叛亲离，以为自己早就不会哭了。
    但这一刻，他鼻子发酸。
    不是因为感动。
    是因为……他终于看到了一个出口。
    一个可以名正言顺地、光明正大地，把那些烂人踩在脚下的机会。
    周建军：“老板，如果……如果以后真要面对竞争，真要打商战，您会支持到底吗？”
    这个问题问得很微妙。
    王皓笑了。
    他知道，周建军上钩了。
    王皓：“只要你在前面冲锋，我就在后面给你兜底。公司是你最坚强的后盾，这话我说到做到。”
    “而且老周，我跟你交个底——我看不惯那些靠歪门邪道起来的人。”
    “如果有机会，我巴不得把那些不干人事的竞争对手全都踩死。”
    “这个世界，该有点公道。”
    最后这句话，王皓是发自内心的。
    他想到了自己这些年的经历——辛辛苦苦打电话推销，被客户挂电话，被领导训斥，一个月开不了一单。
    而那些有关系、会钻营的人呢？
    这世界，有时候真他妈不公平。
    而如果他能通过这家公司，通过周建军，让那些不公平付出点代价——
    那他会觉得很爽。
    非常爽。
    这一次，周建军回复得很快。
    周建军：“老板，我明白了。”
    “只要您愿意投资，只要公司需要，我周建军一定往死里干。”
    “这些年，我见过的脏事太多了。如果真要做，我知道该怎么让对手付出代价。”
    “您放心，招人的事我会全力推进。年后，我会给您一个完整的方案。”
    王皓看着这段文字，长长地舒了一口气。
    他能从字里行间感受到那股压抑了太久的狠劲。
    那不只是对工作的承诺。
    那是“报仇”两个字，被包装成了职业语言。
    王皓：“好，那就这么定了。老周，记住你今天说的话。未来这一块，我就交给你了。”
    周建军：“老板放心，我一定往死里干！”
    对话结束。
    王皓放下手机，感觉后背出了一层薄汗。
    但他心里是畅快的。
    至少，他给了周建军一个活下去的理由——不是空洞的安慰，而是实实在在的、能够期待的“未来”。
    一个让仇人付出代价的未来。
    就在这时，手机突然震动，游戏界面自动弹了出来。
    金色的提示框在屏幕上闪烁：
    【员工周建军好感度已突破60%！】
    【解锁详细人物面板！】
    王皓眼睛一亮。
    突破了？
    之前他又是发奖金又是给信任，周建军的好感度卡在12%一动不动，跟焊死了似的。
    今天这一番对话，直接涨了48个点？
    由此看出，周建军对于复仇是有多执着，多疯狂、多迫切。
    但也是好事儿，周建军的能力他是看到过的，这么一个人如果不摸鱼，能力应该会夸张。
    他赶紧点开详情。
    【员工：周建军】
    【职位：行政主管（实际全面负责公司日常运营）】
    【当前情绪值：41/100（趋于稳定）】
    【好感度：65%】
    【忠诚度：71%】
    【天赋1：顶级操盘★★★★★】
    【天赋2：政治嗅觉★★★★★】
    【天赋3：危机嗅觉★★★★★】
    【天赋4：慧眼识珠★★★★★】
    王皓的目光落在第四个天赋上，愣住了。
    四个五星天赋？
    我草！
    这老油条这么牛逼？
    第一个天赋王皓是感受过了，上次公司接的那个活动，周建军确实把那个活动盘的明明白白的。
    第二个第三个从周建军平时的处事上确实能看出来的一些。
    但是最后这个天赋慧眼识珠就得打个问好了！
    如果周建军真的慧眼识珠，怎么会遇到那么烂的老婆和朋友？
    怎么会被人骗了十几年？
    这设定是不是有点矛盾？
    他皱着眉点开天赋详情。
    【慧眼识珠（职业向）：该天赋仅在工作场景生效。周建军在人才评估、岗位匹配方面拥有敏锐直觉，能透过表象识别应聘者的核心能力和潜在价值。经他筛选入职的员工，普遍具备较高的成长性和稳定性。】
    【备注：该天赋不适用于私人生活领域。周建军在情感关系中的判断力受个人经历影响，与工作能力无关。】
    王皓恍然。
    原来如此。
    这个天赋仅限于“工作识人”，不涉及私生活。
    想想也对——周建军招进来的那几个员工，张伟、陈明、王姐，确实个个都有闪光点，工作上也都很靠谱。
    张伟有冲劲，陈明有创意，王姐心细如发，每个人都能在岗位上独当一面。
    如果以后公司扩大规模，有周建军把关招聘，至少人才质量这一块不用担心了。
    而且……
    周建军现在名义上是行政主管，但实际上公司的大小事务都是他在管。
    从招聘到考勤，从采购到报销，从客户对接到项目跟进——
    他几乎是这家公司的“大总管”。
    而刚才那番对话，王皓等于是给了他一个更明确的定位：未来的“冲锋手”。
    不是躲在后面的行政人员，是能带头打硬仗的人。
    这正好契合了周建军现在的心理需求——他需要证明自己，需要发泄，需要让那些伤害过他的人付出代价。
    其实换个角度想，他今天不仅帮了周建军，其实也帮了自己。
    他之前的那个系统任务，【成长任务：初具规模】。
    公司扩充到20人，奖励一套房。
    以现在周建军的这个状态再匹配刚刚解锁的天赋，应该很快就能完成这个目标。
    如果游戏的奖励跟上一次一样都是真的，那么他王皓——很快就有自己的房子了。
    （ps：大家很关心的苏晴的问题，明确不会复合，人生如棋，落子无悔，没有回头路！大家加个书架，不要养书，谢谢！）

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